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关于举办《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与薪酬绩效管理专题培训班的通知
作者:  来源:必发888娱乐项目投融资  发布时间:2019-03-04


关于举办《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析

与薪酬绩效管理专题培训班的通知


各有关单位:

      国务院《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号)(以下简称《意见》)中指出在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间,通过改革进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升高质量发展。

为贯彻落实《意见》精神,充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性,进一步激发国有企业创造力和提高市场竟争力,不断推进人事、劳动和薪酬三项改革深化与创新,促进收入分配更合理、更有序, 必发888娱乐项目投融资将在成都、长沙、厦门、贵阳分别举办《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与薪酬绩效管理专题培训班。

现将有关事项通知如下,欢迎各单位组织选派有关人员参加。

      一、组织机构

      主办单位:必发888娱乐项目投融资

      承办单位:华夏知讯(北京)教育科技研究院

      二、培训内容

      (一)«关于改革国有企业工资决定机制的意见»解读

      1.国有企业工资决定机制主要概念界定

      2.国资系统如何整体规划打造国企与干部员工的命运共同体

      3.国资委如何推动区域国企工资总额调整机制的建立

      4.企业分类确定工资效益联动指标

      5.国企如何利用一企一策改革个性化确定工资总额形成公式

      6.基于工资总额机制的内部差异化薪酬      

      7.国有企业工资分配监管体制

      (二)国有企业人才管理机制及薪酬绩效管理体系改革

      1.国有企业薪酬体系改革的政策解读

      2.国有企业人才流动机制的建立与完善

      3.绩效管理的操作步骤、指标设计及管理模式

      4.国有企业改革中建立以绩效为导向和市场接轨的酬薪体系

      5.国有企业绩效考核的难点及解决思路

      6.国企三项制度改革

      (三) 国企薪酬改革、员工持股与长期激励机制设计

      1.薪酬体系构成与设计原则

      2.国企薪酬诊断分析与案例

      3.薪酬设计“6+1”

      4.国企不同级别员工的薪酬构成

      5.股权顶层设计——股权治理机制

      6.与薪酬体系匹配的激励方式

      7.股权激励机制的现状与设计模式

      8.国企长期激励实施的重点与难点

      9.不同类型的实用案例分析

      10.股权激励机制主要操作障碍

      (四) 市场化选聘经营管理者与职业经理人

      1.«关于开展市场化选聘和管理国有企业经营管理者试点工作的意见»解读

      2.市场化选聘经营管理者

      3.分类改革与分类治理

      4.“管资本”模式下国有出资人的职责履行

      5.市场化选聘模式分析

      6.契约制和聘用制                                          

      7.推行职业经理人制度的总体要求

      8.职业经理人制度建设相关政策分析

      9.职业经理人制度体系建设与实施的经验借鉴

      10.职业经理人制度与国企党建的重要工作

      11.案例分析:职业经理人选聘、薪酬机制模式

      三、培训师资

      国务院国资委主管部门所属单位、中国人事科学研究院、中国财政科学研究院等单位的领导专家授课, 并组织交流与研讨。

      四、时间地点

      第一期:2019年03月28—4月01日(28日报到)成都市

      第二期:2019年04月19—4月23日(19日报到)长沙市

      第三期:2019年05月09—5月13日(09日报到)厦门市

      第四期:2019年05月24—5月28日(24日报到)贵阳市  

      五、参加人员

      中央及地方国有企业高管、分管人力资源副总、人力资源总监, 以及人力资源部(人事部)、综合部、劳资部、绩效/薪酬管理人员、劳动关系主管、工会干部等人力资源管理相关人员。

      六、相关事宜

      (一)联系人:刘潇璘    电话:010-63361102  15011246621(微信同号)        

      传真:010-63361102    邮箱:3326212604@qq.com

      (二)培训费用:2800元/人(包括专家、会议材料、场地等费用,园区考察按实际安排为准),食宿统一安排,费用自理。




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项目投融资专业委员会

2019年2月20日